Desde PGR e PCMSO ao envio do e-social: nós fazemos toda a cadeia de processos!
Elaboramos documentos legais, entre eles o PGR e PCMSO, em conformidade com as normas brasileiras de segurança no trabalho; gerimos os “micro eventos” diários relacionados à SST; reunimos e organizamos as informações para a correta, parametrização e transmissão dos arquivos do e-Social em nome de nosso cliente
Promovemos valiosos insights proporcionados por nossa equipe, que é capacitada e preparada; nossa equipe é composta por engenheiros, médicos, especialistas em meio ambiente, técnicos de segurança e equipe operacional
Indo além do PGR e PCMSO, entregamos serviços pautados em cadeia de valor própria; nossos pilares são diagnosticar, regularizar, e promover gestão contínua do contrato ao longo de toda sua vigência, garantindo todas as entregas que a empresa deve fazer
Usamos a tecnologia para tornar a gestão mais unificada, gerando indicadores e “chamadas para ação” por meio do Painel Dili de Indicadores
Fazemos a assunção de diversas atividades operacionais, desafogando DPs e RHs, de maneira organizada e com processos claros; assumimos a responsabilidade diante de erros e eventuais multas
Fazemos a melhor equação financeira para que a solução seja justa sob o ponto de vista financeiro, criando relações vantajosas com nossos clientes ao otimizar custos e promover gestão
Para a valorização da prestação de serviços, a Dili sempre busca estar atualizada na área tecnológica da área
Visando o benefício dos parceiros, a Dili sempre busca apresentar somente os exames e processos necessários
O PGR, instituído pela Portaria n.º 24, de 29 de dezembro de 1994, é um programa que identifica, avalia e controla os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Já o PCMSO, com sua obrigatoriedade definida na Portaria SEPRT n.º 6.730, de 9 de março de 2020, é um programa que visa monitorar e preservar a saúde dos trabalhadores por meio de exames médicos e ações preventivas.
A resposta é simples e direta: de maneira digital, à luz da lei e de maneira que siga estritamente os protocolos e procedimentos necessários, sem excessos e sem lacunas.
A Dili, visando ser uma empresa honrada e ética, não opera de modo a alterar a perspectiva com a qual analisa os riscos. Apresentamos a verdade relacionada à situação do seu ambiente de trabalho em específico e as necessidades de precaução pertinentes, de modo a chegar à conformidade legal da maneira mais objetiva e otimizada possível.
Nos dedicamos em conhecer a fundo os processos envolvidos na gestão do dia a dia em segurança e saúde do trabalho e traduzimos isso em atividades realizadas por nossa equipe de maneira organizada, com matriz de responsabilidade e SLAs claras a serem seguidos, gerando transparência e rastreabilidade de atividades.
Por meio dos programas de segurança, é possível que a empresa se prepare e faça a estruturação de um plano de ações que vão possibilitar as mudanças necessárias para se ter um ambiente que esteja preparado para tanto lidar quanto para evitar lesões.
A Dili, por meio de um esforço contínuo, está sempre se adaptando aos pedidos e necessidades dos clientes, buscando constantemente ter a resposta para as soluções que as empresas procuram.
Além de um método próprio de monitoramento para eliminar as não conformidades, também contamos com:
Somos uma empresa especializada em Segurança e Saúde do Trabalho (SST), comprometida em oferecer serviços com excelência, agilidade e inovação.
Nosso propósito é claro: prevenir doenças ocupacionais, reduzir riscos e garantir a integridade física dos trabalhadores de modo em que as empresas possam funcionar com máxima eficiência.
A elaboração do PGR é de responsabilidade do empregador, mas ele pode contar com o apoio de profissionais especializados em segurança e saúde do trabalho, como engenheiros e técnicos de segurança, para garantir a conformidade com a NR 01.
O PGR inclui a identificação de perigos, a avaliação de riscos, o plano de ação para controle de riscos, e o monitoramento contínuo para garantir a eficácia das medidas implementadas.
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é uma abordagem mais ampla que abrange todos os processos de gestão de risco, enquanto o PGR é um dos documentos que fazem parte do GRO, com foco específico em identificar e controlar riscos.
O PGR estabelece medidas para controlar riscos específicos do ambiente de trabalho, reduzindo a probabilidade de acidentes e promovendo um ambiente mais seguro para todos os colaboradores.
O Documento PCMSO é um plano que define as ações de saúde ocupacional de uma empresa. Ele detalha exames médicos, ações preventivas, e monitoramento de saúde para reduzir o impacto de riscos ocupacionais na saúde dos trabalhadores.
O PCMSO deve ser elaborado e conduzido por um Médico do Trabalho, que coordena o programa e realiza os exames médicos ocupacionais dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação e o bem-estar dos trabalhadores.
